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Simbel

Pour les entreprises qui emploient des milliers de personnes, il n'est pas facile de gérer correctement la paie. Chaque pays a ses propres règles, réglementations, systèmes bancaires et défis en matière de conformité. Si l'on multiplie ces éléments à l'échelle mondiale, la complexité n'est plus à démontrer.

La plateforme GlobalView Payroll d'ADP, basée sur le cloud, facilite l'exécution de la paie mondiale en utilisant un système d'enregistrement unique pour unifier les données des employés dans le monde entier tout en tenant compte des règles de paie locales afin d'exécuter une paie conforme.

Notre idée est simple : nous voulons une représentation de 50% des femmes dans la technologie d’ici 2050. D’accord, mais ce n’est pas si facile.
Pas facile - pourquoi?

D’une part, alors qu’il n’y a que 25% de femmes dans cette industrie, l’une des deux femmes quittent la technologie après 8 ans d’expérience en raison de la discrimination.
D’autre part, certaines start-ups et entreprises développent des politiques de diversité et d’inclusion, mais ne savent pas où trouver des talents féminins.

La bonne nouvelle, c’est que cette situation n’est pas inévitable. Les femmes peuvent s’épanouir dans la technologie autant que les hommes.

50inTech crée le lien entre #womenintech et des milieux de travail sécuritaires :

Pour les talents :
- Fournir des emplois de premier ordre dans des entreprises déterminées à éliminer les obstacles.
- Habiliter avec un coaching personnalisé et des conseils pratiques pour exceller dans leur cheminement de carrière.
- Encourager le réseautage entre pairs et valoriser les modèles de rôle.

Pour les entreprises :
- Aider les entreprises à bâtir une solide culture de D&I qui encourage l’embauche, la promotion et la rétention de femmes talentueuses.

+15.000 talents et +60 entreprises sont déjà impliqués.

50Intech

Funbooker, site de réservation en ligne d'expériences et activités de loisirs, offre aux utilisateurs une plateforme conviviale pour trouver et réserver des prestations diverses. Pour les partenaires, elle propose un modèle simplifié pour augmenter les ventes et faciliter la gestion. Funbooker, en croissance rapide depuis sa création, s'étend à travers la France avec un service disponible 24/7 sur tous les écrans. Avec 100% de partenaires vérifiés et une sélection de plus de 10 000 activités de qualité, la plateforme propose des réservations instantanées, avec confirmation et bons cadeaux. Les avis certifiés des clients, le service client 7/7 et une note moyenne de 4,7 sur 5 témoignent de la satisfaction des utilisateurs. En se concentrant sur les sorties en famille, les événements d'entreprise, les cadeaux et les anniversaires d'enfants, Funbooker répond à la demande croissante de vivre des expériences mémorables. En tant que start-up fondée en 2017, Funbooker aspire à devenir un leader de la réservation en ligne de loisirs en France et en Europe.

Funbooker

Carbonapp permet aux organisations d'atteindre l'exemplarité climatique, en contribuant à l'émergence des meilleurs projets locaux labellisés Bas-Carbone.

Notre plateforme permet d'identifier, choisir et de suivre les meilleurs projets de compensation carbone.

En tant qu'opérateur de compensation, Carbonapp accompagne les entreprises et collectivités territoriales dans la labellisation bas carbone des meilleurs projets locaux et porteurs de sens, dans la certification des émissions de gaz à effet de serre évitées ou séquestrées, et dans la valorisation financière des certificats carbone. 

Notre équipe propose un accompagnement global ; scientifique, financier, juridique, contractuel et administratif pour faciliter toutes les étapes de la compensation carbone grâce au Label bas-carbone : seul outil français officiel de certification de projet de compensation, porté par le Ministère de la Transition Écologique.

Carbonapp

Nous pouvons vous accompagner sur toutes les thématiques et tous les enjeux de la diversité et de l'inclusion en entreprise ainsi que sur les enjeux écologiques, au travers d'actions d'audit, de sensibilisation et de formation. 
Nous accompagnons aussi bien les grands groupes que les start-ups.

Gloria

Time Doctor a été fondée en 2012 par des pionniers du travail à distance. Nous sommes maintenant une équipe mondiale à distance avec des employés dans 31 pays et plus de 250000 utilisateurs actifs qui aiment la façon dont notre produit améliore la visibilité, la rentabilité et l’engagement des employés.

- AMÉLIORER LA PRODUCTIVITÉ

Des milliers d’entreprises et de PME du monde entier utilisent chaque jour notre logiciel automatisé de suivi du temps et d’analyse des jours ouvrables pour améliorer leurs performances et leur culture. Les employeurs ont besoin de données précises sur la façon dont les employés passent leur temps : s’ils sont productifs, engagés, s’ils font ce qu’il faut et s’ils maintiennent un bon équilibre travail-vie personnelle. Partout où le travail se déroule, que ce soit dans un bureau, à distance ou hybride, le logiciel Time Doctor apporte transparence et responsabilité à la journée de travail.

- HABILITER LES EMPLOYÉS

Avec des fonctionnalités qui permettent aux employés de garder le contrôle, y compris le suivi du temps autogéré, les tableaux de bord KPI personnels et les invites pour éviter la distraction, Time Doctor est un outil puissant pour permettre l’autonomie et bâtir la confiance.


Time Doctor

JobTeaser est le leader européen du recrutement et de l'accompagnement des jeunes talents. Nous sommes actifs dans 25 pays avec plus de 350 employés en Europe.

La mission de l'entreprise est d'aider les jeunes dans leur orientation professionnelle. Pour ce faire, JobTeaser propose une plateforme de recherche de stages et d'emplois pour les étudiants et les jeunes diplômés. Intégrée directement dans plus de 800 écoles et universités, l'entreprise permet à 5 millions d'étudiants et de jeunes diplômés de trouver leur voie ; et à plus de 250 000 recruteurs de communiquer et de découvrir de nouveaux talents.

Depuis sa création, JobTeaser a levé 68 millions d'euros, dont un dernier tour de table de 50 millions d'euros en octobre 2019.

JobTeaser

Elevo propose une solution numérique dédiée à l'évaluation des performances et à la gestion des talents en entreprise. Les caractéristiques principales de leur service sont :

- Gestion des évaluations de performance : Permet une évaluation continue et structurée des performances des employés, facilitant le feedback et le développement professionnel.
- Outils de gestion des talents : Aide les entreprises à identifier, développer et retenir les talents au sein de leur organisation.
- Planification des objectifs : Facilite la définition et le suivi des objectifs individuels et d'équipe, alignés sur les stratégies de l'entreprise.
- Feedback 360 degrés : Offre une fonctionnalité de feedback à 360 degrés pour une évaluation complète et équilibrée.
- Interface intuitive : Propose une plateforme conviviale et facile à utiliser pour les gestionnaires et les employés.
- Analyse et reporting : Fournit des rapports détaillés pour un suivi précis des performances et un meilleur alignement stratégique.

Elevo se distingue par son approche centrée sur l'amélioration continue et le développement des compétences, offrant une solution complète pour la gestion des performances et des talents en entreprise.

Elevo

Busuu est une plateforme d'apprentissage en ligne proposant des cours de langues professionnels de renommée internationale aux entreprises du monde entier.

Notre expérience flexible d’apprentissage des langues en ligne et en direct contribue à créer des lieux de travail inclusifs et productifs. Nous proposons un apprentissage de haute qualité qui soutient le développement des employés et de l’entreprise.

Busuu a été cofondée en 2008 par Bernhard Niesner et Adrian Hilti, sur la base de leur passion pour les langues et de leur frustration face aux méthodes traditionnelles d'apprentissage des langues. En janvier 2022, Busuu a été racheté par Chegg (NYSE : CHGG), leader américain de l'apprentissage en ligne.

Busuu for Business est le fournisseur linguistique choisi par plus de 500 entreprises et établissements d'enseignement à travers le monde, qui font confiance à notre méthode intégrée, éprouvée et mesurable pour fournir des résultats d'apprentissage des langues réels et durables.

Busuu

Equify a pour mission de déterminer comment les entreprises européennes gèrent leurs fonds propres et leurs actionnaires.

À l’ère numérique dans laquelle nous vivons, les organisations perdent encore beaucoup de temps et d’énergie en s’appuyant sur le papier et les fichiers Excel pour gérer l’équité d’une manière profondément inefficace. Pas parce qu’ils l’aiment, pas à cause de la loi, mais simplement parce qu’il n’y a pas de meilleure alternative.

Nous construisons une plateforme de gestion des actions à partir de zéro et nous visons à devenir la norme de l’industrie, L’outil que chaque directeur financier utilise pour s’attaquer à son fardeau de paperasserie juridique.

Nous numérisons un domaine qui touche pratiquement toutes les entreprises, et l’équité n’est que le début.

Nous rendons la gestion de l’équité facile, efficace et transparente en tirant parti de la technologie, d’un design élégant et d’un support client de classe mondiale.

Equify

Et si je vous disais que vous pourriez fidéliser vos collaborateurs tout en décarbonant leurs trajets domicile-travail ? 


Chez BeeToGreen, notre mission est de faciliter votre transition vers une mobilité plus douce grâce à notre accompagnement personnalisé et à notre expertise sur le Forfait Mobilité Durable. 


Le plus beau dans tout ça ? 
 
-C’est gratuit pour votre entreprise (nous nous rémunérons côté distributeur)

-Les vélos appartiennent aux salariés donc aucune gestion de votre côté ! 

-Ateliers test vélo, réparation, quiz, balade en vélo pour vos teams buildings => on s’occupe de tout ! 

BeeToGreen

Worklife permet aux salariés de gagner en pouvoir d’achat direct, tout en facilitant le quotidien des équipes RH. 

Comment ça fonctionne ? 
 → Nous aidons les entreprises à déployer et gérer les avantages offerts aux salariés.
→ Les équipes RH disposent d'un portail unique.  
→ Les salariés sont équipés d'une carte de paiement et d'une application mobile.  
Quelles sont les promesses ? 

→ Gain de pouvoir d'achat et valorisation des avantages pour les salariés.
→ Gain de temps et visibilité sur les dépenses RH pour l'entreprise. 

Pourquoi choisir Worklife ? 

→ Nous personnalisons la mise en place des avantages aux nombres de collaborateurs, montant offert et part de prise en charge employeur. 
→ Nous nous intégrons directement à votre outil de paie. 
→ Nous avons déjà accompagnés plus de 50 clients grands comptes.

Worklife

Lever est une suite d'acquisition de talents de premier plan qui permet aux équipes de talents d'atteindre facilement leurs objectifs de recrutement et de mettre les entreprises en contact avec les meilleurs talents.

Les fonctionnalités de Lever Hire et Lever Nurture permettent aux dirigeants d'augmenter et de développer leur vivier de talents, de construire des relations authentiques et durables, et de trouver les bonnes personnes à embaucher. Lever Analytics fournit des rapports personnalisés avec visualisation des données, des offres complétées et des commentaires sur les entretiens, et plus encore, afin d'éclairer les décisions stratégiques des responsables du recrutement et des dirigeants.

Lever répond aux besoins de recrutement de 4 000 entreprises dans le monde, dont les équipes de Netflix, Atlassian, KPMG et McGraw-Hill Education.

Lever

Welcome to the Jungle est une **plateforme en ligne française** qui se concentre sur les ressources humaines et la gestion de carrière.

Elle propose des **ressources pour les professionnels en quête de nouvelles opportunités professionnelles**, notamment des offres d'emploi, des informations sur les entreprises, des conseils de carrière et des articles sur le monde du travail.

Cette plateforme vise à aider les individus à explorer, comprendre et trouver des emplois qui correspondent à leurs compétences, à leurs valeurs et à leurs aspirations professionnelles.

Elle est connue pour son **approche informative et innovante** en matière de ressources humaines et de carrière.

Welcome to the Jungle

Swile est la première super-app des employés qui offre une expérience unifiée, personnalisée et moderne qui renforce l’engagement au travail et facilite la gestion de vos déplacements professionnels !

Mais c’est aussi une smart-card qui regroupe tous vos avantages : des titres-resto, des titres-cadeaux pour gâter vos collaborateurs et un avantage mobilité pour réduire votre impact carbone.

Dernière nouvelle en date : nous venons de réunir Swile et Bimpli sous un seul et même drapeau. Pour la petite histoire, Bimpli est un acteur de référence des services et avantages salariés, spécialiste des titres-restaurants, titres cadeau, CESU, cagnotte, et plateforme CSE. Plus de 300 collaborateurs de Bimpli nous rejoignent pour continuer cette folle aventure qui est de réenchanter le quotidien et de favoriser l’épanouissement des salariés dans le monde entier.

En combinant le meilleur de l’approche humaine et de la technologique, Swile et Bimpli entreprennent de porter les mutations actuelles du marché du travail en se positionnant comme leader de la Worktech. Matin, midi et soir, nous avançons vers une vision du monde du travail épanouissante pour tous les collaborateurs !

Swile

Alan, votre partenaire santé tout-en-un.

L'offre d'Alan s'organise autour d'une assurance complémentaire santé, de services de santé (comme la clinique Alan) et d'Alan Mind notre offre de bien-être mental.

Plus de 315.000 membres utilisent Alan et 20.000 entreprises de tout secteur et toute taille. Alan opère en 🇫🇷, 🇪🇸, et 🇧🇪. 

Alan est membre du Next40 depuis sa création et a levé plus de 490 M€.

Alan

Betterway est le premier pass universel dédié à la mobilité des salariés. La solution donne accès à tous les moyens de transport durables pour les trajets quotidiens des collaborateurs.

Grâce à un pass physique et virtuel Mastercard universellement accepté, le collaborateur peut choisir librement son mode de transport pour son trajet domicile-travail ou ses rendez-vous professionnels, sans changer ses habitudes.

L'entreprise bénéficie d'une web-app pour piloter les comptes mobilité de ses employés (budget, mobilités acceptées, paramètres) et dispose des documents lui permettant de simplifier ses processus internes.

Économique, écologique et pratique, Betterway est plébiscitée par les employés et leurs employeurs.

Betterway

Butterfly est une plateforme de rétroaction des employés qui aide les gestionnaires de première ligne à comprendre et à améliorer le niveau d’engagement et de bonheur de leurs équipes. Notre logiciel intuitif fournit une approche axée sur les données permettant aux gestionnaires d’obtenir des commentaires, d’engager des conversations et de renforcer leurs liens avec les employés, où que leurs équipes travaillent.

Spécialement conçu pour les travailleurs de première ligne, Butterfly offre des outils d’analyse et d’engagement pratiques pour réduire le roulement, augmenter la productivité et améliorer le bien-être des employés. Nous soutenons plus de 30000 gestionnaires dans le monde entier dans les secteurs de la chaîne d’approvisionnement, de la fabrication, de la vente au détail, de l’hôtellerie, de la logistique et du transport.

Chez Butterfly, nous assurons le succès de vos équipes de première ligne en faisant de chaque gestionnaire un leader.


Butterfly.ai

La mission de Leeto est simple mais ambitieuse : faciliter le quotidien des élus du Comité Social et Économique (CSE) avec un ensemble de solutions et outils de gestion : Compte Pro en ligne, budgétisation, avantages personnalisés pour les salariés, communication, expertise... Le tout sur une seule et même plateforme.

Leeto a été fondé en 2018 par Arthur Reboul (X, McKinsey), Alban Porcheron (M&A BNP Paribas / KPMG) et Guillaume Lestrade (cofondateur Meero, top 30 BAs Challenges).

Leeto a réalisé une levée de fonds de 2m€ en 2019 auprès d’investisseurs de renom : Founders Future, Thomas Rebaud (Meero), Benjamin Netter (October) et Vincent Luciani (Artefact).

Leeto compte déjà plusieurs milliers d'utilisateurs dans des entreprises prestigieuses (Uber, Amazon, LinkedIn, Back Market, Cheerz, Deezer, Pandora...).

Leeto

360Learning permet aux équipes Formation de piloter la culture et décupler la croissance de l’entreprise grâce au Collaborative Learning. La plateforme 360Learning intègre le pouvoir du collaboratif au cœur d’un LMS moderne pour miser sur l'intelligence collective.

360Learning accompagne plus de 1 200 clients comme SNCF, Safran, Michelin ou LVMH. Depuis 2012, nous avons levé plus de 41 millions de dollars avec 180 salariés répartis entre Paris, Londres et New York.

En interne, nous fonctionnons sur le modèle Convexity, une organisation où chaque 360Learner peut avoir un impact exponentiel. Convexity c’est:  être autonome sur un périmètre défini avec des objectifs quantifiables, remplacer l’autorité par la responsabilité et favoriser un mode de travail flexible.

360Learning

Servant plus de 26 000 clients et 2 500 000 employés, BambooHR est le principal fournisseur de logiciels qui favorise l'évolution stratégique des ressources humaines dans les petites et moyennes entreprises.

Le système de BambooHR est un moyen intuitif et abordable pour les entreprises en croissance de gérer les informations essentielles sur les employés dans un système d'information sur les ressources humaines (SIRH) personnalisé.

BambooHR compte parmi ses clients des innovateurs tels que SoundCloud, Foursquare, Freshbooks, Stance, Reddit, Magnolia Homes et d'autres, dans plus de 100 pays et 8 langues. 


BambooHR

Fondée en 2020, Figures a déjà conquis **plus de
1 200 entreprises en Europe** grâce à sa **plateforme de gestion des rémunérations**, qui inclut :
- des benchmarks mis à jour en temps réel
- la création de grilles de salaires dynamiques
- la gestion des revues des salaires,

afin de mettre en place une politique salariale plus équitable et plus transparente !

Figures

Spendesk est la solution de gestion des dépenses professionnelles qui apporte du contrôle, de la visibilité et de l’automatisation aux équipes finance modernes. Validation des dépenses, émission de cartes virtuelles et physiques, remboursement des notes de frais, paiement des factures fournisseurs : le tout pour la première fois dans une solution unique pour garder la main sur toutes les dépenses. En instaurant des politiques de dépense et en automatisant la réconciliation bancaire, nous permettons aux équipes finance de se concentrer davantage sur leurs missions à plus forte valeur ajoutée.

Spendesk

Windoo, c'est une plateforme RH pour collecter le feedback des salariés et des dispositifs d'accompagnement sur mesure pour engager et fidéliser vos équipes ! 

Instaurez un cercle vertueux : 
- PRENEZ LE POULS DE VOTRE ENTREPRISE GRÂCE À LA PLATEFORME
Interrogez vos équipes sur des sujets divers afin d’identifier des axes d’amélioration au sein de votre entreprise avec des questionnaires anonymes et entièrement personnalisables.

- CHOISISSEZ PARMI PLUS DE 200 ATELIERS ET FORMATIONS
Accompagnez la montée en compétences de vos équipes et engagez vos collaborateurs avec des ateliers variés (sport, santé, bien-être, team building) dans vos locaux.
 
- DÉVELOPPEZ  LES COMMUNAUTÉS INTERNES
Événements collaboratifs, groupes d’intérêt, défis, entraide... Vos salariés partagent leurs passions et s’organisent entre eux.

- SONDAGES, FEEDBACK & MONITORING
Disposez d’un outil de sondage développé par des experts. Des dizaines de modèles de sondages vous accompagneront dans toutes vos missions RH : onboarding, entretiens annuels, retour d’un long congé, etc. Personnalisez vos sondages et donnez la paroles aux plus réservés grâce à une boîte à idée digitale.

- GESTION DES PAIEMENTS ET DES RÉSERVATIONS
Organisez simplement la réservation et le paiement en ligne de vos ateliers.

- DISPONIBLE OÙ QUE VOUS SOYEZ
Grâce à un réseau de plusieurs milliers de spécialistes, Windoo intervient sur l’intégralité du territoire.

Windoo

Top 30 ESN & Conseil

IT Link, the first digital services company specialized in Connected Systems. 

For more than 30 years, IT Link has been innovating alongside major players in industry and services.
Our mission is to evolve connected systems in order to optimize and create the products and services for today and tomorrow. 
Our know-how is based on 8 branches of expertises at the heart of connected systems: 
- Sensors and Embedded Intelligence 
- Telecom and IOT 
- Data Intelligence 
- Mobile Applications 
- Safety and Security
- Business Information Systems 
- System Engineering 
- Change Management and new user experiences 

IT Link has 550 employees based in 13 areas in Europe and Canada, a strong technical board, 4 R & D centers and a presence in the Euronext stock market since 1999.

Services B2B

It Link

Meritis

Top 30 Services financiers

Bpifrance, Banque publique d'investissement, accompagne les entreprises, de l'amorçage jusqu'à la cotation en bourse, du crédit aux fonds propres.

Interlocuteur privilégié, Bpifrance propose dans chaque région des solutions de financement ou d’investissement adaptées à chaque étape de la vie des entreprises. 

Banque partenaire des entrepreneurs, Bpifrance les accompagne durablement pour soutenir leur croissance et leur compétitivité. Les équipes sont au cœur des régions, sur l’ensemble du territoire, à travers plus de 50 implantations régionales. 

Services financiers

Bpifrance

French Tech 120

Founded in 2014 by Thibaud Hug de Larauze, Quentin Le Brouster, and Vianney Vaute, Back Market is a global marketplace for premium refurbished electronics. We’re here to help make refurbished tech trustworthy, reliable, and affordable. 

As a certified B-Corp, Back Market’s mission is to do more with what we already have. Because, well, what we already have is pretty great. That’s why all the tech you find on Back Market is better than new — because not only is it in perfect working condition, independent scientific research shows that refurbished electronics have a significantly smaller footprint on the environment than brand new. Every time someone chooses refurbished tech, we avoid additional environmental impact on the planet.

Of course, it’s not just about the tech sold by sellers on our marketplace, it’s also about how we run our business — we hold ourselves to high standards when it comes to our own sustainability practices, too. We work across the refurbishment industry to develop new technologies, support environmental initiatives related to electronic waste (e-waste), and work with local governments across the globe to pass legislation that supports sustainability and the Right to Repair in the tech industry. 


We know we’re not alone in our vision for a world where tech respects the planet. With 884M€ raised to date and over 10 million customers around the world, we’re well on our way to the joyful revolution of Tech Reborn. 

Are you ready to join us? 

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Learn about the environmental impact of refurbished tech: https://www.backmarket.com/en-us/c/news/impact-of-refurbished-on-environment