Arval

Un acteur paritaire de la protection sociale

Institution de prévoyance paritaire à but non lucratif, l’Ipsec a été créée en 1955 pour les salariés du groupe Caisse des Dépôts. Au sein du groupe Malakoff Humanis, acteur majeur de la protection sociale en France, l’Ipsec est l’assureur de référence des agents de la fonction publique et des salariés de droit privé du secteur parapublic et des sociétés de groupes d’intérêt public. L’Ipsec propose des garanties santé et prévoyance adaptées aux spécificités des métiers et des enjeux de ces secteurs économiques, quel que soit le statut du collaborateur.

Ipsec

Créée en 1996, Génération est un courtier spécialisé dans la gestion des régimes santé et prévoyance d'entreprise pour le compte de l'ensemble des acteurs de l'assurance de personnes : compagnies d'assurance, institutions de prévoyance, mutuelles, courtiers, actuaires conseil.

Avec plus de 1000 salariés, 2,1 millions de bénéficiaires gérés et 1 milliard € de prestations réglées par an, Génération est devenue une référence sur le marché.

Génération

Présent dans 19 pays dans le monde, le groupe CNP Assurances est un acteur de référence de l’assurance avec plus de 6 500 collaborateurs et un résultat net de 1 939 M€ en 2022 (Norme IFRS 4). Filiale de La Banque Postale, CNP Assurances est membre du grand pôle financier public. En France, CNP Assurances est N° 1 de l’assurance emprunteur immobilier, N° 2 de l’assurance vie, et a intégré, en 2023, les activités d’assurance de biens de La Banque Postale ce qui en fait un assureur complet de biens et de personnes. Il est le 5e assureur en Europe, notamment en Italie qui est désormais son deuxième marché après la France. Au Brésil, son fort développement positionne le Groupe à la 3e place. Avec son modèle multi partenarial, ses solutions sont distribuées dans le cadre de partenariats stratégiques de long terme, ou en modèle « ouvert ». Au total, plus de 32 millions de personnes dans le monde sont assurées par CNP Assurances en prévoyance/protection et 14 millions en épargne/retraite. Assureur et investisseur responsable (400 Md€ investis dans tous les secteurs de l’économie) CNP Assurances agit pour une société inclusive et durable, en apportant au plus grand nombre des solutions qui protègent et facilitent tous les parcours de vie.
The Group designs and manages life insurance, pension, personal risk and protection (term creditor insurance and health insurance) solutions.  
	In France, CNP Assurances distributes its products through La Banque Postale and the Caisses d’Epargne, as well as through its own in-house network. 
	In Brazil, its second largest market, the Group’s partner is Caixa Econômica Federal, the country’s second-biggest state-owned bank.
In Europe and Latin America, CNP Assurances and its subsidiaries offer tailor-made employee benefit and pension products that are aligned with the needs of companies, local authorities and mutual insurers, as well as term creditor insurance products for banks operating in these regions.  
The Group applies a holistic approach to employee benefits plans, covering not only financial benefits but also risk prevention and personal services. 

CNP Assurances enjoys the backing of a public sector shareholder, Caisse des Dépôts et Consignations, which owns 40.8% of its capital. 
Its net profit rose by 4.8% in 2014, to €1,080 million

CNP Assurances

1er gestionnaire indépendant de flotte de véhicules en France, FATEC Group est une société totalement indépendante des constructeurs, des loueurs, des pétroliers et des réseaux traditionnels d’entretien/réparation. Cette indépendance nous permet de vous accompagner à chacune des étapes de la gestion de votre parc de véhicules, et ceci en toute transparence.
Des services adaptés aux grandes institutions publiques, aux entreprises du CAC 40 avec des organisations complexes, ainsi qu'aux PME privilégiant un suivi rigoureux et de proximité.
FATEC Group peut se reposer sur son expérience de plus de 29 ans et se place comme expert pour vous seconder, grâce à son plateau technique unique en son genre.
FATEC gère aujourd’hui plus de 130 000 véhicules en France et à l’étranger.

"Agir pour une mobilité responsable et viser le bien commun"


Fatec Group

Peopulse développe, maintient et commercialise une plateforme de gestion des ressources humaines, dédiée au travail temporaire. Cette plateforme rend la gestion du personnel temporaire plus rigoureuse et efficace, en regroupant tous les intervenants sur une plateforme unique et collaborative. 
Elle permet à plus de 500 entreprises de toutes tailles et tous secteurs, de mieux piloter leur flexibilité, en collaborant avec 6000 agences d’intérim.

La société a été fondée en 2006 et connaît, depuis, une croissance continue.  

Chez Peopulse, on considère que l’ergonomie, la simplicité d’utilisation sont des points essentiels pour nos utilisateurs. 

Peopulse c’est aujourd’hui une quarantaine d’employés repartis entre Colombes, en région parisienne, et Blagnac près de Toulouse.
L’équipe technique qui regroupe une quinzaine de développeurs, une équipe qualité et des product owners est répartie entre les 2 sites  mais tous les développeurs sont à Blagnac.

Peopulse

Le Curiosity Club est une organisation qui agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes en permettant à chacun, particuliers comme entreprise, de s’engager et de passer à l’action pour un monde plus harmonieux. Le Curiosity Club inspire, forme et sensibilise son public en s’appuyant sur un outil infaillible : le pouvoir de la curiosité.

Curiosity Club

Les Éditions Tom Pousse ont pour vocation de fournir aux enseignants, aux  parents et à tous ceux qui contribuent à assurer une bonne scolarité aux élèves du primaire :
- des  ouvrages suscitant, à partir d’expériences pédagogiques concrètes, et à  la lumière de l’avancée des neurosciences une réflexion sur le suivi  nécessaire aux enfants en difficulté scolaire ou souffrant de troubles  des apprentissages.
- des contenus pédagogiques adaptés en version papier et numérique.

Tom Pousse, c'est aussi :
- des ouvrages pour accompagner les jeunes et les adultes en difficulté dans  la vie quotidienne, et dont l’état de santé mobilise l’entourage pour un  accompagnement de longue durée : Alzheimer, diabète, anorexie,  épilepsie, etc.

La vie des familles et les relations  qu’elles entretiennent avec les institutions (Éducation nationale,  faculté de médecine et structures d’accompagnement) sont souvent entachées d’un manque d’information, donc de préjugés qui nuisent à l’accompagnement des proches en situation de handicap.

Notre souhait est d’apporter une information fiable, mais à la portée de tous.

Tom Pousse

My Job Glasses est la 1ère plateforme de rencontres professionnelles en Europe. Lauréate FrenchTech2030 & France 2030 (CMA)  !

Parce que nous voulons donner les mêmes chances à tous d’être épanouis dans leur travail, nous avons réuni la plus grande communauté de professionnels actifs et engagés en Europe, et nous avons permis la création de 675 000 binômes.

Gratuite et désormais accessible à tous, quel que soit l'âge ou la situation professionnelle, My Job Glasses est une solution pour toute personne en recherche d’information sur un métier, une entreprise, une compétence.

Nous avons pour ambition de rapprocher des personnes qui ne se seraient probablement jamais croisées et qui vont pouvoir prendre un rendez-vous en face à face, en visioconférence ou par téléphone, pour partager leur expérience et s’apporter mutuellement.

En pleine croissance, My Job Glasses a été élue meilleure EdTech 2020. Avec une notoriété de 44 % auprès des 18-30 ans en France (étude Ipsos - mars 2022), et notre fort impact sociétal, nous sommes aujourd’hui considérés comme un acteur incontournable de la pratique du réseau professionnel.

My Job Glasses

Welcome to the Jungle est une **plateforme en ligne française** qui se concentre sur les ressources humaines et la gestion de carrière.

Elle propose des **ressources pour les professionnels en quête de nouvelles opportunités professionnelles**, notamment des offres d'emploi, des informations sur les entreprises, des conseils de carrière et des articles sur le monde du travail.

Cette plateforme vise à aider les individus à explorer, comprendre et trouver des emplois qui correspondent à leurs compétences, à leurs valeurs et à leurs aspirations professionnelles.

Elle est connue pour son **approche informative et innovante** en matière de ressources humaines et de carrière.

Welcome to the Jungle

Cegid Talentsoft est une suite RH complète qui prend en charge votre administration RH, l’acquisition de talents, la gestion des talents et la formation.

Cegid Talentsoft

"L’inclusion dans les organisations : de la posture à la pratique", co-écrit avec Patrick Scharnitzky, a été publié en mai 2018 par l’AFMD (Association des Responsables de la Diversité Française). Il est le résultat d’une série de réunions avec les membres de l’association sur une période de 8 mois.
 
Fondé Just Different en 2009. 
Nous accompagnons nos clients dans leurs politiques de diversité / inclusion, de diversité de genre et de handicap, à travers des conseils, des formations et des conférences.

Nous travaillons également dans les domaines de l’expatriation, de la gestion interculturelle et de la communication, et de l’éthique. 
Je suis également co-fondateur d’A Compétence Egale, une ONG luttant contre la discrimination et promouvant la diversité dans les agences de recrutement françaises, et membre du conseil d’administration de Konstelacio et d’ESTIMNumérique. 

Spécialités : Inclusion, Diversité, Diversité des genres, Handicap, Egalité des chances, Non-discrimination, Mentorat, Expatriation, Gestion interculturelle, Éthique, Recrutement, RH, Marketing.

Just Different

KOEO, structure de l'Economie Sociale et Solidaire, agréée Solidaire, accompagne depuis 2010 les entreprises et leurs collaborateurs à déployer leur don d'expertises professionnelles et personnelles, pendant leur temps de travail,  aux acteurs locaux de l'intérêt général : associations, fondations, collectivités territoriales dans certains cas. 

Le mécénat de compétences est proposé par KOEO comme une mécanique RSE/RH de mécénat participatif incluant de très nombreux bénéfices RH et RSE : marque employeur, gestion des compétences seniors, mobilité ponctuelle, mobilisation, etc

KOEO s'appuie sur 3 niveaux d'accompagnement, de l'amont à l'aval :

- le CONSEIL, pour construire avec l'entreprise un programme ad'hoc
- les OUTILS NUMERIQUES, pour favoriser la mise en place de missions dans une dimension offres/demandes auprès de plus de 2 500 partenaires associatifs nationaux
- les EVENEMENTS SOLIDAIRES pour animer et créer des moments solidaires en équipe au sein de l'entreprise : chantiers solidaires, community-day, collectes, mini-villages associatifs

KOEO

ONG de solidarité international et d’aide au développement, reconnue d'utilité publique, Planète Urgence travaille depuis 24 ans avec des entreprises qui soutiennent ses actions et engagent leurs salariés à travers un dispositif unique de volontariat international le Congé Solidaire®.

 

Ce dispositif permet aux salariés de mettre à profit leurs compétences (finance, comptabilité, gestion de projet, marketing, communication, bureautique… ) pour renforcer les capacités de structures locales (associations, coopératives…) qui œuvrent concrètement sur nos terrains d’intervention pour la protection de l’environnement.

 

Le Congé Solidaire® : une réponse concrète aux enjeux RH (acquisition de nouveaux talents, fidélisation, fierté d’appartenance, marque employeur…)

 

·        +10 000 volontaires partis en 24 ans / 130 missions actives dans 7 pays (Equateur, Pérou, Cameroun, Bénin, Togo, Madagascar, Cambodge) / 34 entreprises proposant le dispositif en 2023

·        84% des associations accompagnées estiment que la mission de volontariat a permis d’améliorer leurs impacts

Planète Urgence

Simplifiez la vie de vos salariés avec Klaro ! 

En moyenne, chaque foyer a droit à 110 € d'aides par mois qu'il ne réclame pas.

Grâce à notre plateforme, les entreprises permettent à leurs salariés de recevoir ce complément de revenus auxquels ils ont droit.

Tous les salariés sont concernés : notre plateforme intègre plus de 1500 aides nationales, régionales ou locales, ainsi que des aides propres à chaque entreprise.

Les démarches administratives pour demander ces aides sont gérées simplement depuis la plateforme. Finie la paperasse !

Klaro

Ekie crée le premier service de Legal Care, un abonnement illimité à un réseau d'avocats afin d'obtenir des conseils pour tous les sujets de son quotidien. 
En moins de 24h, vos collaborateurs obtiennent conseils d'avocats expert pour toutes leurs questions personnelles qui pèsent sur leur vie au travail. 

Au quotidien : retards de livraison, problèmes locataires/propriétaires, annulation de vol, assurances, dégâts des eaux etc.
Lors d’un changement de situation familiale : union, parentalité, divorce, successions, parent dépendant, etc.
Sur vos projets : achat immobilier, donation, etc.

Ekie

Rejoignez « la communauté des entreprises qui écoutent et prennent soin de leurs parties prenantes »!

La plateforme ESG et les solutions d’accompagnement ChooseMyCompany permettent d’analyser, améliorer et communiquer les expériences réellement vécues par vos salariés, alternants & stagiaires, candidats, clients et fournisseurs.

- Attirez de nouveaux talents et développez l’engagement de vos équipes 
- Améliorez la relation commerciale avec vos clients et vos fournisseurs
- Rassurez vos actionnaires et prévenez les risques de réputation

Nous éditons et délivrons le label ESG ChooseMyCompany dans les catégories suivantes :

- HappyIndex®AtWork : Engagement et Bien-être des salariés
- WeImpactESG® : performance RSE
- HappyTrainees® : qualité des programmes d’alternances et stages 
- HappyAtSchool® : qualité de l’expérience étudiante dans les écoles et CFA 
- HappyClient® : qualité de l’expérience client (BtoB)
- HappySuppliers® : qualité de la relation avec les fournisseurs 
- HappyCandidates® : qualité de l’Experience candidats et des processus de recrutements

ChooseMyCompany 

Sur Glassdoor, vous pouvez vous connecter anonymement avec des collègues et des professionnels comme vous et obtenir des réponses à vos questions de carrière. De plus, recherchez des emplois, des évaluations d’entreprises, des salaires et plus encore, afin que vous puissiez faire votre prochain pas en toute confiance.

Glassdoor

Créés en 2000, pionniers de la profession, Les Petits Chaperons Rouges, Groupe Grandir, sont aujourd’hui un acteur de référence en France et à l’international dans l’éveil et l’éducation.

Les Petits Chaperons Rouges

Coorpacademy est une start-up européenne EdTech fondée en 2013 et spécialisée dans des solutions innovantes et évolutives d'apprentissage numérique pour les entreprises.

Grâce à sa plateforme numérique d'expérience d'apprentissage, Coorpacademy soutient la transformation et l'efficacité des entreprises en impliquant leurs employés, partenaires et clients dans le renforcement des compétences sur des sujets essentiels à leur compétitivité, atteignant ainsi des taux d'engagement parmi les meilleurs du quartile.

Pour libérer le désir d'apprendre, Coorpacademy a développé une plateforme SaaS propriétaire offrant une conception pédagogique de dernière génération soutenue par les laboratoires d'innovation de l'École polytechnique fédérale de Lausanne, rendant l'apprentissage en entreprise plus ludique, flexible et collaboratif, véritablement centré sur l'utilisateur final, l'apprenant.

Coorpacademy fait partie de l'association EdTech France.

Coorpacademy

Gymlib propose un abonnement sport et bien-être pour les salariés donnant accès à + 4000 infrastructures partenaires partout en France et en Belgique. Il permet d’alterner entre tennis, boxe, foot en salle, yoga, fitness, escalade, golf, etc.

Avec cette offre, Gymlib accompagne les entreprises soucieuses d’améliorer le bien-être et la qualité de vie au travail de leurs équipes et leur permet de travailler sur la marque employeur, l’engagement ainsi que la prévention santé.

Gymlib

Première application sur la santé mentale en France depuis 2018 ! 

Avec Moodwork, la santé mentale de vos salariés est une priorité ! En France comme à l'étranger nos équipes accompagnent aujourd'hui plus de 120 000 personnes sur le plan psychologique.

Moodwork est une application web et mobile qui permet d'accompagner les salariés dans leur démarche santé mentale au travail. 
Nous proposons aux salariés des outils d'auto-diagnostics pour analyser leur situation, des outils de formation en ligne et un accompagnement personnalisé avec des psychologues et spécialistes (assitantes sociales, coachs, ergonomes etc). 

Concrètement, nos chercheurs et psychologues élaborent les outils pour accompagner au quotidien vos collaborateurs dans leur démarche de bien-être : 

• Faire le point sur sa situation 🔎 : grâce aux outils d'auto-diagnostics, ils obtiennent une analyse détaillée de leur niveau de bien-être professionnel. Des actions concrètes seront ainsi recommandées en fonction des besoins du moment.

• Agir sur son bien-être 💪 : des fiches conseils et programmes de développement personnel leurs permettront d’agir directement sur leurs facteurs de mal-être et de consolider leurs facteurs de bien-être.

• Échanger avec son psychologue référent 👩‍⚕️👨🏽‍⚕️ : via live chat, visioconférence ou au téléphone, vos collaborateurs bénéficient 5 jours sur 7 d’un accompagnement humain de qualité !

Grâce à Moodwork, vos collaborateurs travaillent ainsi à leur rythme sur divers sujets tels que la gestion des émotions, du stress, l’amélioration du sommeil, de la confiance en soi ou encore des compétences en relations sociales. 

Et ce n’est pas tout ! Côté Ressources Humaines, optimisez les démarches QVT de votre entreprise à l’aide d’une remontée régulière d’indicateurs globaux et anonymes sur votre entreprise.

Moodwork est une société à missions.

Moodwork

Chèques et cartes cadeaux, espace de réductions, billetterie ou encore chèques culture et vacances : Glady propose une large gamme de produits pour réconcilier plaisir et pouvoir d'achat.

L’application Glady conçue pour les utilisateurs finaux - les collaborateurs bénéficiaires - leur permet de profiter de leurs avantages ou de leurs récompenses, simplement, instantanément et en ayant accès au plus grand choix d’enseignes du marché. "Son objectif : offrir le meilleur des avantages et récompenses aux salariés, et incarner la promesse de (se) faire plaisir, reflet de sa signature de marque "Vous méritez davantage".

Forte de son statut de pionnier et de son expertise, Glady offre une solution digitale et physique la plus complète et la plus fluide du marché. Elle permet à ses clients CSE et entreprises de faciliter en toute autonomie - depuis une plateforme unique - la gestion, la communication et la distribution des avantages salariés.

Implantée à Paris, Lyon et Aiguebelle, Glady compte aujourd’hui plus de 370 collaborateurs, 30 000 entreprises et CSE clients, pour 5 millions de Français bénéficiaires. 

Glady

Bimpli est la solution qui réinvente le quotidien des entreprises et de leurs collaborateurs. Profitez d’une seule et même application pour accéder au meilleur des avantages salariés. Des services pensés pour vous.

Depuis décembre 2022, Bimpli est une filiale de Swile, licorne de la FrenchTech spécialisée dans l’expérience employé dont le premier actionnaire est le Groupe BPCE, 2e acteur bancaire en France.

Cette alliance donne naissance au co-leader des titres-restaurant en France doté des meilleures capacités technologiques et financières.


Bimpli

LumApps est la seule solution intranet qui permet aux employés de se sentir connectés à leur entreprise et engagés dans leur travail, où qu'ils soient, en leur offrant une appication intelligente et moderne où ils peuvent concevoir leur expérience de travail idéale. LumApps a été fondée en 2015 pour unifier la main-d'œuvre moderne grâce à une meilleure communication, un meilleur engagement et un accès instantané à l'information.

Intégré à Google Workspace et Microsoft 365, LumApps connecte intelligemment les personnes, les informations et les applications métier pour responsabiliser les employés et améliorer la productivité. Le produit adapte chaque expérience aux besoins uniques de l'employé, des cadres et gestionnaires aux travailleurs de première ligne. LumApps est une véritable plateforme SaaS, conçue pour s'adapter aux besoins des plus grandes entreprises d'aujourd'hui et est facilement accessible sur n'importe quel appareil ou langue.

Lumapps

Tool4staffing is a SaaS editor whose mission is to reinvent the link between companies and candidates. It is the first Talent Prospecting Software that allows you to proactively find the candidates in tension, while also managing all the other classic candidates. 

Proactive acquisition 
Don't wait for your candidates to come in, find them quickly and easily with our multi-channel acquisition modules. 

Collaborative recruitment 
Candidates, managers and clients become players in the recruitment process via our collaborative platform. 

Employer branding 
Leverage and animate your candidate base with AI and our communication modules to maintain the relationship. 

Premium service 
A 100% French-speaking team at your service to offer its customers an efficient project phase, a proactive Customer Success and a 100% successful adoption of the solution by the users from the go live.

Tool4staffing

Chez SAP, notre objectif est d'aider le monde à fonctionner de manière plus efficace et à améliorer la vie des personnes.

Notre engagement est d'innover pour aider nos clients à atteindre leur meilleur niveau de performance.

SAP s'engage à aider chaque client à devenir une entreprise performante.

Nous concevons des solutions pour stimuler l'innovation, promouvoir l'égalité et étendre les opportunités au-delà des frontières et des cultures.

Ensemble, avec nos clients et partenaires, nous pouvons transformer des industries, stimuler des économies, élever des sociétés et préserver notre environnement.

SAP Concur

 Comme chaque entreprise est unique, élaborez votre **stratégie de transformation digitale des RH sur-mesure**, grâce à l'expertise et la vision innovante d'un leader des services pour la paie et les RH.

**Quelle que soit la taille de votre organisation**, que votre **implantation soit locale ou mondiale**, bénéficiez du meilleur des pratiques RH, fruit d'une expérience de plus de 50 ans en Europe et MEA.

Sopra HR

Faites décoller votre gestion des talents !

Skillup est un logiciel SaaS pour aider les RH à gérer les entretiens, la formation et la GPEC.

Nos missions :
- Engager les collaborateurs et les managers avec un outil intuitif
- Redonner au service RH un rôle impactant en réduisant la gestion admin

Skillup

JobTeaser est le leader européen du recrutement et de l'accompagnement des jeunes talents. Nous sommes actifs dans 25 pays avec plus de 350 employés en Europe.

La mission de l'entreprise est d'aider les jeunes dans leur orientation professionnelle. Pour ce faire, JobTeaser propose une plateforme de recherche de stages et d'emplois pour les étudiants et les jeunes diplômés. Intégrée directement dans plus de 800 écoles et universités, l'entreprise permet à 5 millions d'étudiants et de jeunes diplômés de trouver leur voie ; et à plus de 250 000 recruteurs de communiquer et de découvrir de nouveaux talents.

Depuis sa création, JobTeaser a levé 68 millions d'euros, dont un dernier tour de table de 50 millions d'euros en octobre 2019.

JobTeaser

Betterway est le premier pass universel dédié à la mobilité des salariés. La solution donne accès à tous les moyens de transport durables pour les trajets quotidiens des collaborateurs.

Grâce à un pass physique et virtuel Mastercard universellement accepté, le collaborateur peut choisir librement son mode de transport pour son trajet domicile-travail ou ses rendez-vous professionnels, sans changer ses habitudes.

L'entreprise bénéficie d'une web-app pour piloter les comptes mobilité de ses employés (budget, mobilités acceptées, paramètres) et dispose des documents lui permettant de simplifier ses processus internes.

Économique, écologique et pratique, Betterway est plébiscitée par les employés et leurs employeurs.

Betterway

Epsor, 1ère entreprise à mission dans le secteur de l’épargne salariale et retraite, ouvre la voie vers une épargne simple, engagée et adaptée à chacun. Vers l’épargne des salariés.

Nous guidons chaque salarié dans son parcours d’épargne et lui donnons les moyens d’aller dans la bonne direction et de réaliser ses projets.

Epsor en 3 mots-clés c’est :

• Impact : allier rendement et responsabilité, avec des offres toujours plus exigeantes, engagées et transparentes.
• Sur-mesure : construire des solutions d’épargne parfaitement adaptées à chaque profil et à chaque projet, avec un conseil personnalisé au plus près des besoins de chacun.
• Pédagogie : donner les clés à chaque salarié pour qu’il puisse être acteur de son épargne, et puisse ainsi prendre les bonnes décisions pour atteindre ses objectifs.``

Epsor

Top 30 ESN & Conseil

IT Link, the first digital services company specialized in Connected Systems. 

For more than 30 years, IT Link has been innovating alongside major players in industry and services.
Our mission is to evolve connected systems in order to optimize and create the products and services for today and tomorrow. 
Our know-how is based on 8 branches of expertises at the heart of connected systems: 
- Sensors and Embedded Intelligence 
- Telecom and IOT 
- Data Intelligence 
- Mobile Applications 
- Safety and Security
- Business Information Systems 
- System Engineering 
- Change Management and new user experiences 

IT Link has 550 employees based in 13 areas in Europe and Canada, a strong technical board, 4 R & D centers and a presence in the Euronext stock market since 1999.

Services B2B

It Link

Meritis

Top 30 Services financiers

Bpifrance, Banque publique d'investissement, accompagne les entreprises, de l'amorçage jusqu'à la cotation en bourse, du crédit aux fonds propres.

Interlocuteur privilégié, Bpifrance propose dans chaque région des solutions de financement ou d’investissement adaptées à chaque étape de la vie des entreprises. 

Banque partenaire des entrepreneurs, Bpifrance les accompagne durablement pour soutenir leur croissance et leur compétitivité. Les équipes sont au cœur des régions, sur l’ensemble du territoire, à travers plus de 50 implantations régionales. 

Services financiers

Bpifrance

French Tech 120

Founded in 2014 by Thibaud Hug de Larauze, Quentin Le Brouster, and Vianney Vaute, Back Market is a global marketplace for premium refurbished electronics. We’re here to help make refurbished tech trustworthy, reliable, and affordable. 

As a certified B-Corp, Back Market’s mission is to do more with what we already have. Because, well, what we already have is pretty great. That’s why all the tech you find on Back Market is better than new — because not only is it in perfect working condition, independent scientific research shows that refurbished electronics have a significantly smaller footprint on the environment than brand new. Every time someone chooses refurbished tech, we avoid additional environmental impact on the planet.

Of course, it’s not just about the tech sold by sellers on our marketplace, it’s also about how we run our business — we hold ourselves to high standards when it comes to our own sustainability practices, too. We work across the refurbishment industry to develop new technologies, support environmental initiatives related to electronic waste (e-waste), and work with local governments across the globe to pass legislation that supports sustainability and the Right to Repair in the tech industry. 


We know we’re not alone in our vision for a world where tech respects the planet. With 884M€ raised to date and over 10 million customers around the world, we’re well on our way to the joyful revolution of Tech Reborn. 

Are you ready to join us? 

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Learn about the environmental impact of refurbished tech: https://www.backmarket.com/en-us/c/news/impact-of-refurbished-on-environment